公司入职体检常规项目详解，新员工入职前，公司通常会进行一项全面的体检，以确保员工的身体状况符合工作需求。本文将详细介绍入职体检中常见的项目，帮助你了解这个过程。
一、基础健康指标
1. 身高体重: 评估基本的生理指标，用于计算BMI，判断是否存在超重或肥胖风险。2. 血压: 检查心血管健康，了解个体血压水平。3. 脉搏: 确保心脏功能正常。4. 体温: 基础的生命体征检测。
二、眼科检查
1. 视力: 确保员工视力适合长时间近距离工作，如电脑操作。2. 眼压: 预防青光眼等眼部疾病。
三、内科检查
1. 心肺听诊: 检查呼吸系统和循环系统功能。2. 肝脾触诊: 评估腹部器官健康。3. 血液检查: 包括血常规、血糖、血脂等，筛查贫血、糖尿病等疾病。4. 尿液分析: 查看肾功能和代谢情况。
四、外科检查
1. 皮肤: 检查是否有皮肤病或感染。2. 颈部: 观察甲状腺和淋巴结状况。3. 脊柱和关节: 确保骨骼系统正常。
五、口腔检查
评估牙齿健康，预防口腔疾病对工作的潜在影响。
六、特殊项目（如有必要）
根据特定岗位需求，可能包括：- 听力测试: 对于噪音环境下的工作。- X光或CT扫描: 如需检查肺部、骨骼或胸部。- 职业病筛查: 如接触有害物质的员工，需做相应检查。
七、心理评估
部分公司也会进行心理健康评估，确保员工的心理状态适宜工作。
通过这些项目，公司可以确保新员工的身体状况良好，同时也能及时发现并处理潜在的健康问题，保障员工和公司的双重利益。入职体检不仅是对员工的关心，也是企业责任的体现。