揭秘！劳务派遣与劳务资质，你真的分清楚了吗？🔍，小伙伴们，是不是每次听到“劳务派遣”和“劳务资质”这两个词就一脸懵圈？别担心，今天我就来给大家科普一下，这两者到底有何不同，让你职场路上不再迷糊！💼📚
什么是劳务派遣？🔍
简单来说，劳务派遣是一种雇佣关系，由劳务派遣公司（也就是“派遣机构”）与劳动者签订劳动合同，然后公司将这些劳动者派往其他企业（即“用工单位”）工作。你在派遣期间为用工单位提供服务，但你的正式合同其实是在派遣公司那里哦！👨💼👩💼
劳务资质的重要性🔍
而劳务资质呢，是对提供劳务服务的企业的一种资格认证。它确保了公司具备合法经营和服务的能力，比如建筑、保洁等特定行业，需要有相应的资质才能承接项目。没有这个“通行证”，就不能随意揽活哦！🚧🛠️
区别在哪里？🤔
1️⃣ 关系不同：劳务派遣是个人与公司之间的关系，而劳务资质是公司与公司之间的法律要求。2️⃣ 责任归属：劳动者与派遣公司有直接合同，风险可能转嫁给派遣公司；劳务资质则是对服务提供者的专业能力评估。3️⃣ 法律保障：劳务派遣员工享有法定权益，如社保、公积金等；劳务资质则保证服务质量达到行业标准。
如何辨别？🤔
找工作时，记得查看招聘方是否具有合法的劳务派遣或相应服务资质，这关乎你的合法权益。同时，自己也得清楚自己的角色，是作为劳动者还是被派遣者工作。💼!
总结时刻!
了解了劳务派遣与劳务资质的区别，是不是感觉职场知识又涨姿势了？下次遇到这类问题，自信满满地回答吧！记得，选择正规渠道，保护好自己权益哦！💪💼