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📝 内容策略
吸引人的标题是关键!比如:“加入我们,一起创造未来!”或者“急招!梦想舞台等你来挑战!”
描述时,务必突出福利待遇、公司文化,以及能带给员工的成长空间。记得,真实是硬道理!✨
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🎯 发布时机
选择工作日的早晚高峰期发布,这样更容易被浏览。避开周末,以免淹没在众多信息里。记住,抓住求职者的注意力,就是抓住机会!⏰
📊 跟进与维护
发布后定期检查,更新职位状态,回应求职者的咨询。保持良好的互动,让求职者感受到你的诚意。别让好机会溜走!🤝
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