揭秘职场新词：劳务派遣与劳务外包，你分得清吗？🔍，职场小白们，你们知道这两个词看似相似，实则大有讲究吗？今天就来一场深度解读，让你从此不再是职场迷糊虫！💼📚
首先，咱们来个小测验：
想象你在一家公司工作，你是被“派”过去的，还是“包”出去干活的？🤔
劳务派遣大公开!
当你被“派遣”时，通常意味着你与一家人力资源公司签订合同，这家公司再将你“借”给另一家公司短期或长期工作。你仍然是正式员工，享有公司的福利，但工作地点和职位由接收公司决定。👨💼💼
劳务外包，不是外包你的灵魂哦!👨💻
劳务外包则是公司直接与外部服务提供商签订合同，将某些非核心业务或项目任务外包出去。这可能是IT支持、清洁服务，甚至是部分研发工作。你在这家公司工作的身份是临时的，不享受正式员工待遇，比如社保福利可能由外包公司提供。👩💻💼
总结来说，劳务派遣是你在两家公司间“跳槽”，而劳务外包则是工作内容“跳船”。选择哪种形式，关乎你的权益保障和职业发展路径哦！记得睁大眼睛看清合同条款，保护好自己！👀💼💪
现在你是不是明白了？下次面试或者签署合同时，这些职场黑话可不能再糊里糊涂啦！赶紧分享给身边的朋友，让他们也get到职场生存技能吧！💌📚